Se connaître et prendre confiance
- Identifier ses émotions, comprendre ses forces
- Oser parler devant les autres
- Jeux d'identité, mini-débat « C'est quoi être courageux ? »
Chaque cycle dure un an et propose 6 modules de leadership adaptés à l'âge. Un module, c'est 5 séances de 2 h puis une restitution. Le parcours annuel en comprend 4 ou 5, choisis avec l'équipe pédagogique.
À cet âge, on ne forme pas des entrepreneurs : on structure l'esprit. Confiance en soi, penser plutôt que répéter, comprendre le monde sans le subir, coopérer, s'exprimer et décider, découvrir l'argent et la technologie sans cynisme.
Méthode : jeux sérieux, mises en situation, débats guidés, projets collectifs, restitution orale et créative. Environ 72 à 80 heures pédagogiques sur l'année.
Le cœur de l'école. À cet âge, les jeunes questionnent l'autorité et cherchent du sens. Notre rôle : structurer la pensée, développer l'esprit critique, canaliser l'énergie et former des jeunes lucides, responsables et autonomes.
Sans discours infantilisant, sans idéologie, sans format scolaire. Environ 80 à 90 heures pédagogiques sur l'année.
Les choix deviennent structurants, l'argent concret, le pouvoir réel. Notre mission : donner des clés de lecture du réel, développer la capacité de décision, apprendre à créer de la valeur et former des profils lucides, crédibles et engagés.
Pour étudiants, jeunes actifs et porteurs de projets. Mentorat collectif et feedback individualisé. Environ 90 à 100 heures sur l'année.
Un cours découverte gratuit de 45 minutes permet de trouver le bon cycle et le bon niveau.